La Página
Humberto Castillo Mercado / ACG
Morelia, Michoacán. — El magistrado de Disciplina Judicial Poder Judicial del Estado de Michoacan, Luis Felipe Quintero Valois, reconoció que las encuestas internas realizadas en juzgados de la entidad revelaron situaciones de acoso y hostigamiento laboral, así como un ambiente permisivo que debe ser corregido de inmediato. Pese a ello, no existe ninguna denuncia formal presentada ante los mecanismos institucionales.
Quintero explicó que las encuestas no personalizan los señalamientos hacia titulares o personal específico, pero sí reflejan prácticas normalizadas entre compañeros. “Son situaciones que deben ser inhibidas, no deben ser permitidas”, señaló. Añadió que, aunque se detectaron alrededor de 50 expresiones o quejas canalizadas informalmente, ninguna fue presentada por las vías oficiales.
El magistrado consideró preocupante que exista una falta de confianza en los sistemas de denuncia del Poder Judicial. “Nosotros no tenemos, en la entrada de recepción, ninguna denuncia por ese tema, de las 50 que nos fueron transmitidas”, precisó.
Posibles suspensiones
Quintero advirtió que, si los señalamientos se consolidan mediante denuncias firmes, se activaría el procedimiento institucional correspondiente. “Dentro de ese procedimiento puede venir la suspensión o el cambio temporal de juzgado mientras dura la investigación”, explicó.
Confirmó que los casos detectados corresponden tanto a acoso como a hostigamiento, con elementos de asimetría de poder. “Consideramos todo el tema como un asunto de acoso… aunque sean compañeros, existe la asimetría de roles”, afirmó.
Necesidad de mecanismos internos y externos de denuncia
El magistrado subrayó que resulta indispensable generar mecanismos internos de denuncia, así como reforzar los externos, para garantizar un ambiente laboral sano, especialmente tratándose de personal con formación en perspectiva de género.
“Sería recomendable establecer mecanismos de denuncia interna y también mecanismos de denuncia hacia afuera”, expuso. Añadió que, pese a las capacitaciones y obligaciones institucionales, persisten prácticas permisivas que deben corregirse.
Sobrecarga de trabajo y reducción de denuncias
En otro punto, el magistrado reconoció que existe sobrecarga de asuntos en los juzgados de Morelia, una situación que complica la operación cotidiana y puede influir en la dinámica laboral.
Recordó que, anteriormente, el Poder Judicial registraba alrededor de 10 denuncias por mes, pero actualmente apenas se ha presentado una. Esto, dijo, puede deberse a la desconfianza en los procesos o al temor de represalias.
Se recibieron 50 quejas de los últimos seis meses, que incluía asuntos de los anteriores juzgadores, y actualmente se han detectado 150 quejas de posibles actos de corrupción, que involucran a jueces, secretarios de acuerdos, notificadores, y diversos funcionarios del Poder Judicial del Estado de Michoacan.
El juez señalado, ya tiene una medida cautelar, y es de los nuevos jueves recién elegidos en junio pasado y que apenas tomó protesta el 1 de septiembre pasado.
