La Página
Por VÍCTOR ARMANDO LÓPEZ
- El director del Centro de Conciliación Laboral de Michoacán destaca un 80% de efectividad en la resolución de conflictos en menos de 45 días, frente a las más de 4 mil demandas del sistema anterior.
Morelia, Michoacán, 13 de marzo de 2026.- El nuevo modelo de justicia laboral implementado en Michoacán registra un 80 por ciento de efectividad en la resolución de conflictos en menos de 45 días, informó Andrés Medina Guzmán, director del Centro de Conciliación Laboral del Estado.
El funcionario destacó que este esquema, además de ser efectivo, busca ser humanista y cercano a las necesidades de las y los trabajadores. Lo anterior al tomar la palabra en el arranque del “Foro Nacional por la Consolidación de la Justicia Laboral en México.
“Pasamos de un promedio de cuatro mil 200 demandas laborales en el sistema anterior, a recibir cerca de mil solicitudes, de las cuales más del 70 por ciento se resuelven en menos de 45 días. Esto significa que ocho de cada diez asuntos están siendo conciliados de manera pronta”, explicó Medina Guzmán.
El titular del centro subrayó que este modelo responde al reclamo social de una justicia laboral ágil y efectiva.
El director enfatizó que la pronta resolución de conflictos laborales también contribuye al desarrollo económico del estado. “Mientras más pronto se resuelven los conflictos, los trabajadores se reincorporan a la actividad productiva y eso fortalece la economía”, señaló.
Medina Guzmán agradeció el respaldo de la Secretaría de Desarrollo Económico y de las y los auxiliares, notificadores y personal del centro que hacen posible esta transformación.
