La Página
- La directora participó en el Segundo Encuentro Igualdad Rectoras y Directoras de Instituciones de Educación Superior
Morelia, Michoacán.-“En el Instituto Tecnológico de Morelia focalizamos acciones para ofrecer a las mujeres educación superior de calidad, ejemplo de ello es la implementación de la norma ISO 21001:2018 y de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación”, así lo afirmó Patricia Calderón Campos, directora del Tecnológico, durante su participación en el Segundo Encuentro Igualdad Rectoras y Directoras de Instituciones de Educación Superior.
La titular de la Institución, formó parte del conversatorio “Buenas prácticas y barreras en la implementación de políticas de igualdad en las IES” en la sala Alfonso Reyes, del Colegio de México (Colmex), donde expuso las tareas que se realizan en la casa de estudios a su cargo, para impulsar cambios en materia de igualdad sustantiva.
Calderón Campos compartió panel con Michelle Villanueva, directora de Igualdad de Género y No Discriminación de la UAQ; Esther Giménez-Salinas, exrectora de la Universidad Ramon Llull y síndica de Agravios de Cataluña; Sara Ladrón de Guevara González, exrectora de la Universidad Veracruzana (UV) y miembro de la Junta de gobierno de la Universidad Autónoma de Occidente (UAdeO).
Al realizar la relatoría de las condiciones laborales de las mujeres en el ámbito educativo, enfatizó que es la primera mujer en dirigir el Tecnológico de Morelia en 58 años, lo que representa un gran avance en materia de equidad de género; señaló que esta condición se da gracias a la visión de hombres que comparten la necesidad de abrir espacios a las mujeres en el ámbito laboral, como es el caso del director general del Tecnológico Nacional de México, Ramón Jiménez López.
Sobre el tema destacó que las mujeres deben quitarse el miedo y buscar formar parte de los niveles donde se toman decisiones. Explicó que en el Sistema Tecnológico las mujeres se ubican en el tercer nivel, en las jefaturas de departamento, que es donde se concentra más el trabajo operativo y lo hacen de una manera extraordinaria, pero se debe ir más allá, a formar parte del círculo de primer nivel.
“Cuando se llega a un puesto directivo no hay que mantenerse aislada, no es fácil, pero da mejores resultados rodearse de las y los mejores, aislada una no sirve de nada”, argumentó.
Acerca de la norma ISO 21001:2018 la directora expuso que ésta integra un conjunto de herramientas necesarias para fortalecer los procesos de las organizaciones educativas y de igual forma la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, ambas se aplican en el Tecnológico de Morelia.
